RECRUIT採用情報
君の「挑戦したい！」に答えます！
中小企業だから会社の中心となって働ける！3年で部長職も夢じゃない！
～つくる人に尽くす～電動工具・建築資材の販売を通じた社会貢献！
取引先は1500社以上。“困った時のカナック”を目指しプロのモノづくりを支えます。
私たちカナックは建設会社や個人の職人さん向けに電動工具などの販売・配送・修理までトータルで手がける企業です。大分県に２店舗を展開し、取引先は1,500社以上。（公共機関、鉄道関係等交通インフラ、アパレル関係のお店が入ったビルの建築やホテルの建設、ゲームセンターや食品、化粧品を販売するショッピングモールの建設に携わる会社と取引しています。）
「つくる人に尽くす」を理念に掲げ、業務の効率化や作業環境の改善、コスト削減などお客様の課題を解決に導く提案を実践し、“困った時のカナック”と頼っていただける存在を目指しています。実際、何十年もお付き合いいただいている常連さんも多く、プロのモノづくりを支えていることに大きな誇りを感じます。
お客様第一主義を徹底するため、働きがいのある会社へ育てていくのも社長の私の役目。毎月実施している社員との1on1ミーティングでは、仕事からプライベートまで気軽に会話し、そこで出た意見をもとに快適な職場づくりに繋げています。また社内外のセミナーや商品勉強会を定期的に実施して着実なスキルアップをサポート。
現在第二創業期を迎え、5年で売り上げ2倍を目標にレンタル事業やEC事業など新プロジェクトが続々進行中。将来の幹部候補である新入社員の皆さんと共に新たな一歩を踏み出し、大きく成長していきたいです。
（代表取締役社長 村岡定昇）
働き方データ
企業情報
プロフィール
当社は「つくる人に尽くす」をモットーに、建設業に携わるお客様への奉仕を通して、その先にいる人々や社会に貢献していきたいと考えています。
取引先は1,500社以上。その中には公共機関、鉄道関係等交通インフラ、ホテルの建設、医療事務センター、学校法人や大学、スポーツ関係機関、アニメ制作会社、不動産関係のアパートやマンション、IT企業やアパレル関係のお店が入ったビル、ゲームセンターや食品、化粧品を販売するショッピングモールの建設に携わる会社があります。
「お客様第一主義を掲げ、われわれグループの成長と安定に全力を尽くし、そこで働く全員の物と心の向上に努力する」それが私たちの経営理念です。
働き方改革の推進、ワークライフバランスに重点を置くとともに、社員の能力向上の為、社内外の勉強会を推進し、「ここで働いてよかった」と思える会社を目指します。 会社で働く社員の「幸せ」が仕事への「やる気」に繋がり、自発的な組織を作っていくと信じ、社内改革を続けていきます。
当社の改革者の一員となり、力を発揮して下さる方を広く募集いたします。
事業内容
電動工具・建設工具・建築資材の販売をメインに以下の通りの事業を展開しています！
■店舗
来店されるお客様への接客、見積り作成、商品配達、在庫確認・品出し、伝票整理などを担当。メンバー同士がチームワークを発揮して売上目標達成を目指します。
■広報部
自社ECサイトの企画・運営、SNSの企画・運営（LINE・Instagram・Facebook）、店舗レイアウトやPOP・チラシなど販促ツールの企画制作を担当。販売データを分析し、売り上げアップのための広報戦略を立てて実行していきます。
■営業部
既存のお客様を訪問してお困りごとをヒアリングし、解決のための商品提案を行います。慣れてくれば新規のお客様訪問も！
■商品管理部
大分店と別府店の商品管理を担当。市場調査をもとにした年間販売計画の立案や、ゆくゆくは自社ブランドの開発も行います。
社内制度
研修制度
制度あり
・外部講師による社員セミナー（年2回）
・商品知識向上のための社内セミナー（毎週1回30分）
・各メーカーによる新商品勉強会（年4回程度）
※その他 希望するセミナーがあれば随時申請可
自己啓発支援制度
制度あり
希望するセミナーなどがあれば随時申請可
会社の推薦する自己啓発関係図書の貸し出し・購入支援
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
制度あり
毎月社長との1on1ミーティングにて、希望や未来像を話し合い、その為の目標を自身で設定。毎月、目標への達成度合いをみながら次月に生かせるように話し合いを行う
社内検定制度
制度なし
採用実績
採用実績（学校）
＜大学＞
大分大学、駒澤大学、成蹊大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分視能訓練士専門学校
IVY総合技術工学院
フィレンツェ大学
採用実績（人数）
2021年高卒1名、2022年1名、2023年大卒1名
